緣聚源牌，同心同行——2017年新員工入職培訓
2017-08-23
緣聚源牌，同心同行——2017年新員工入職培訓
火紅的八月，匯集火的色彩；奔放的八月，抒寫兵的情懷。在這個濃情八月，杭州源牌科技股份有限公司為使新員工全面了解公司概況、企業文化，幫助其盡快適應環境，進入角色，促進員工之間的交流互動，營造奮發向上、艱苦奮斗的工作氛圍，于8月15日至18日組織開展了2017年新員工入職培訓。本次培訓歷時4天，集中包括戶外拓展訓練、公司概況及業務項目介紹、員工職業化心態、辦公系統介紹及實踐參觀五個環節，務求幫助新員工在4天時間里認識源牌，了解源牌，融入源牌。來自公司的26名新員工參加了此次培訓。
篇章一：團隊協作，攜手同行
▲新員工拓展——活力滿滿▼
8月15日，戶外拓展訓練在余杭明康匯基地開營，經過簡單破冰之旅后，正式進入活動，上午先后按團隊協作的方式開展了集中聽我“說”，團隊建設，極速60秒等活動。在經過午間的短暫休息后，下午的訓練拉開序幕，全體隊員需要協作，在相應規則和時間內翻過一堵高4.2米的墻，簡稱“畢業墻”，最終所有成員在9分鐘16秒之內順利通過畢業墻，看著學員們汗流浹背，內心卻是喜悅、激動、感恩，一句“你先上，我來當人梯”，一句“再加油，把手給我”，無疑對團隊成員來說是一種感動，因為在這，隊員們攜手共進，沒有完美的個人，只有完美的團隊。
篇章二：走進源牌，建“筑”未來
▲三人行，必有我師焉
8月16日，所有新員工相聚在源牌大講堂，同時榮幸請到葉水泉院長等高層領導參與迎新儀式，上午的課程在人力資源部經理盧松芬的主持下進行，在經過簡單的學員自我介紹后，盧經理詳細介紹了公司的組織架構及部門領導，同時邀請到了黨工團鄭喜梅書記致歡迎詞。之后，安排源牌優秀員工見面會，優秀員工孫世達和鄭勇梁在見面會上發表了自己在源牌的成長經歷，贏得新員工的陣陣掌聲。源牌科技一直秉承 “師帶徒”的企業學習氛圍，在拜師儀式上，深刻而又濃重的禮儀，不僅是對“三人行，必有我師焉”的濃厚體現，更彰顯源牌對“德才”的禮贊。臨近中午的時候，新員工在副總葉群紅的帶領下，參觀了公司的展廳。
▲企業介紹&員工期望
下午，在學員們的掌聲中，葉水泉院長開始給大家講解公司的發展歷史與展望，涵蓋了源牌的發展歷程、主營業務與發展前景、經營與管理理念、企業文化及發展規化與愿景五個模塊。最后，葉院長對新員工們提出了三點期望與要求：適應社會、勤于思考、知行合一。學員們從一開始的皺眉疑問到最后的恍然大悟，葉院長的授道解惑，讓學員對源牌的明天更加期待與自豪。正如源牌的企業愿景一樣：客戶以選擇源牌為榮，員工以服務源牌為榮。
篇章三：陽光心態，編制夢想
▲team work 中重新認識自我
8月17日，在灑滿陽光的源牌大講堂里，一堂溫暖、積極、陽光的職業意識與溝通禮儀課程正在進行著。我們請到了朱曄清老師給大家講解，朱老師主要圍繞著構建有效溝通、良好傾聽、職業禮儀、陽光心態四個方面安排整天的課程。課堂上不是一味的理論灌輸，而是通過一系列的實踐、游戲、團隊協作等活動來闡述，一整天的課程中，員工積極參與，快樂收獲。員工們也將會以積極陽光的心態面對接下來的工作、學習，正如課堂上的那句話：心若向陽，窗內窗外皆春秋。
篇章四：創新發展，共創價值
▲公司系統業務學習
8月18日，迎來了2017年度新員工入職培訓最后的一天課程。主要圍繞公司業務模塊、日常辦公系統操作流程、企業人才觀三個方面進行。公司業務方面詳細向新員工介紹了系統業務、服務業務、新能源業務及設備業務，同時向員工介紹了各個業務模塊的產品功能及優勢、市場份額及核心競爭力等，此外在相關領導帶領下，參觀了青山湖能源站項目現場、新能源光伏發電現場，同時在設備分公司經理張勁松的介紹中，參觀了綠色工坊車間及流水線。當得知我們服務和產品是和國際一線品牌競爭時，當得知綠色車間的產品輸往北京地標建筑“中國尊”時，學員們內心的自豪感油然而生，也更加激發了大家在源牌努力發展的決心。
同時，下午對公司ERP的使用和財務報銷的流程制度給予詳細的宣貫。最后，人力資源部盧經理給大家講解了企業的人才觀和員工發展，倡導員工努力實現自我的價值和自我的發展，鼓勵員工掌握崗位核心職業能力。
至此，2017年新員工入職培訓圓滿結束，相信學員們也會將所學知識快速地運用到工作當中，在接下來的工作中，讓我們一起努力，秉承“誠信、敬業、創新、發展”的企業精神，以“低碳能源、建筑未來”的企業使命，一同攜手共創源牌輝煌美好的明天！
